Public Training
Professional HR Series : 7 หลักสูตร Turn Pro ในสายอาชีพ HR Recommended
วันที่อบรม
1 ม.ค. - ธ.ค. 68

โรงแรมในเขตกรุงเทพ
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย (Lecture)
- กิจกรรมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ (Experience Sharing)
- กิจกรรมกลุ่ม (Group Practice)
- กรณีศึกษา (Case Study)
ค่าธรรมเนียม (ไม่รวม VAT)
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%

 “จาก HR ทั่วไป สู่ HR มืออาชีพที่องค์กรขาดไม่ได้” Professional HR Series จะเปลี่ยนมุมมองและยกระดับความสามารถในทุกมิติของงาน HR สมัยใหม่ เราเข้าใจดีว่า HR ในยุคดิจิทัลต้องเป็นได้มากกว่าผู้จัดการงานบุคคล แต่ต้องเป็นผู้ขับเคลื่อนกลยุทธ์องค์กรผ่านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างมืออาชีพ เราได้รวบรวมองค์ความรู้และเทคนิคจากผู้เชี่ยวชาญไว้ใน 5 หลักสูตรที่จะปลดล็อกศักยภาพของคุณ ผ่านการเรียนรู้แบบ Interactive Learning แชร์ประสบการณ์จากผู้เชี่ยวชาญในวงการ HR ที่จะช่วยผลักดันให้คุณก้าวสู่การเป็น HR Strategic Partner ที่องค์กรต้องการ

 

วัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย
  • พัฒนาความเชี่ยวชาญในงาน HR แบบองค์รวม ครอบคลุมตั้งแต่การวางแผน การสรรหา การพัฒนา และการรักษาบุคลากร
  • ยกระดับบทบาทจาก HR Support สู่การเป็น Strategic Business Partner ที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายทางธุรกิจ
  • ยกระดับความสามารถในการใช้ Data Analytics และเทคโนโลยีสมัยใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR
  • พัฒนาความเป็นมืออาชีพในการออกแบบและพัฒนาระบบ HR ที่ตอบโจทย์องค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
  • สร้างโอกาสในการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศจากผู้เชี่ยวชาญในวงการ HR
  • HR ทุกระดับที่ต้องการพัฒนาตนเองสู่การเป็น HR มืออาชีพ
  • ผู้บริหารงาน HR ที่ต้องการเพิ่มมุมมองเชิงกลยุทธ์
  • ผู้ที่สนใจพัฒนาความรู้ด้าน HR อย่างครบวงจร
  • ผู้บริหารระดับสูงที่ต้องการเข้าใจงาน HR เชิงลึก

 

ตารางการอบรม (รายละเอียดเพิ่มเติม Click ที่วันอบรม)

Promotion สมัคร 2 ท่านขึ้นไปรับส่วนลด 10%

หลักสูตร ค่าธรรมเนียม หมายเหตุ
PHR-1 : Interview Technique for Seeking Talents (เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อค้นหา Talent) 

รุ่น 1: วันที่ 19 มีนาคม 2569

รุ่น 2: วันที่ 29 มิถุนายน 2569

รุ่น 3: วันที่ 30 พฤศจิกายน 2569

 8,500
  • รับไม่เกิน 20 คน/รุ่น
  • ให้ผู้เรียนนำ JD ที่ต้องการรับสมัครมา 1 ตำแหน่ง/องค์กร
PHR-2 : Career Path Management: Practical Insights for Organizational Success

รุ่น 1:  วันที่ 24-25 มีนาคม 2569

รุ่น 2: วันที่ 23-24 มิถุนายน 2569

รุ่น 3: วันที่ 29-30 ตุลาคม 2569

 8,500
  • ให้แต่ละองค์กรนำผังโครงสร้างองค์กรมาเพื่อจัดทำ Career Path ในคลาส
PHR-3 : Strategic Training Roadmap Design

รุ่น 1:  วันที่ 28 เมษายน 2569

รุ่น 2: วันที่ 23 กรกฎาคม 2569

รุ่น 3: วันที่ 3 พฤศจิกายน 2569

 5,900

 
  • ให้แต่ละองค์กรนำ JD มาองค์กรละ 1 ตำแหน่ง เพื่อใช้ในการฝึกหา Training Needs
  • ให้แต่ละองค์กรนำ “แผนฝึกอบรม” ที่มีอยู่ มาใช้ในการฝึกจัดทำ Training Plan และ Training Road Map ตามหลักการที่เรียนรู้ในคลาส
PHR-4 : Succession Planning: A Practical Approach for Effective Talent

รุ่น 4: วันที่ 12-13 พ.ย. 68

รุ่น 1:  วันที่ 22-23 เมษายน 2569

รุ่น 2: วันที่ 20-21 กรกฎาคม 2569

 8,500
  • ให้แต่ละองค์กรนำผังโครงสร้างองค์กรมาเพื่อจัดทำ Succession Plan ในคลาส
PHR-5 : Competency In Action: A Practical Approach for Effective Human Resource Management New

รุ่น 1:  วันที่ 24-25 กุมภาพันธ์ 2569

รุ่น 2: วันที่ 19-20 พฤษภาคม 2569

รุ่น 3: วันที่ 26-27 พฤศจิกายน 2569

 8,500
  • ให้แต่ละองค์กรนำ Competency Dictionary (หากมีการจัดทำไว้แล้ว) มาใช้ในการฝึกปฏิบัติในคลาส
PHR-6 : HR Analytics & Dashboard Capabilities 

รุ่น 4: วันที่ 11 ธ.ค. 68

รุ่น 1:  วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2569

รุ่น 2: วันที่ 21 พฤษภาคม 2569

รุ่น 3: วันที่ 20 สิงหาคม 2569

รุ่น 4: วันที่ 26 พฤศจิกายน 2569

 5,900  
PHR-7 : GenAI-powered Talent Management
(ยกระดับการบริหารคนเก่งในยุคใหม่ด้วย GenAI) New

รุ่น 1:  วันที่  11-12 มีนาคม 2569

รุ่น 2: วันที่ 11-12 มิถุนายน 2569

รุ่น 3: วันที่ 10-11 กันยายน 2569

รุ่น 4: วันที่ 3-4 ธันวาคม 2569

 8,500
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 453 (ผ่องอำไพ), 456 (เอราวรรณ)
Line : เพิ่มเพื่อน