บริบทของการทำงานยุคใหม่ หัวหน้างานและผู้บริหารกำลังเผชิญกับความท้าทายที่ไม่ได้มีแค่เรื่องงาน แต่รวมถึง “การจัดการมนุษย์” ที่ซับซ้อนขึ้นทุกวัน โลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว คนในทีมหลากหลายวัย หลากหลายทัศนคติ พร้อมด้วยแรงกดดันด้านเป้าหมายและทรัพยากรที่จำกัด ทำให้บทบาทของหัวหน้าในวันนี้ไม่ใช่แค่ “สั่งและควบคุม” แต่ต้องเป็น “ผู้นำที่เข้าใจมนุษย์” อย่างแท้จริง

ในยุคที่ทีมต้องการความหมายมากกว่าเงินเดือน ต้องการความไว้วางใจมากกว่าคำสั่ง และต้องการพื้นที่ปลอดภัยมากกว่าความสมบูรณ์แบบ การมี “จิตวิทยาภาวะผู้นำ (Psychology of Leadership)” จึงกลายเป็นทักษะสำคัญที่สุดของหัวหน้าทุกคน หลักสูตรนี้ออกแบบขึ้นจากแนวคิดจิตวิทยาร่วมสมัย เช่น Self-Leadership, Empathic Listening, Trust Building, Team Psychological Safety และความเข้าใจเรื่องอารมณ์ – ความหลากหลาย – ความไม่แน่นอน ซึ่งเป็นความจริงของทีมงานในโลกปัจจุบัน

ผู้เรียนจะได้เข้าใจตนเองในฐานะหัวหน้า เห็นภาพพฤติกรรมที่สร้างหรือทำลายความสัมพันธ์ รู้วิธีฟัง สื่อสาร และตอบสนองต่อทีมด้วยความเข้าใจอย่างมีรากฐานจิตวิทยา พร้อมทั้งเครื่องมือที่ใช้งานได้จริง เพื่อเปลี่ยนจาก “หัวหน้าทางเทคนิค” เป็น “ผู้นำทางใจ” อย่างแท้จริงในยุคที่ผลงานเกิดขึ้นจากความไว้ใจ ไม่ใช่แค่คำสั่ง

ระยะเวลาฝึกอบรม

27 สิงหาคม 2568

เวลา 9.00 – 16.00 น.

สถานที่ฝึกอบรม

โรงแรมเดอะ เบอร์เคลีย์ (ประตูน้ำ)

เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร หัวหน้างาน ผู้เตรียมพร้อมขึ้นเป็นผู้บริหารทีมในระดับต่างๆ

ประโยชน์ที่ท่านจะได้รับ

• เพื่อพัฒนาความสามารถของหัวหน้างานในการเข้าใจตนเองอย่างลึกซึ้ง พร้อมรับมือกับอารมณ์และความ

เปลี่ยนแปลงภายในบทบาทผู้นำ

• เพื่อเสริมทักษะการฟัง การสื่อสาร และการตอบสนองต่อคนในทีมด้วยความเข้าใจ ผ่านกรอบคิดจิตวิทยาที่ใช้งาน
  ได้จริง
• เพื่อสร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์ที่มั่นคงในทีม โดยไม่ต้องใช้คำสั่ง แต่ใช้ความจริงใจและพื้นที่ปลอดภัย
  ทางอารมณ์
• เพื่อให้หัวหน้างานสามารถดูแลทีมในสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน และพาทีมผ่านความเหนื่อยล้าทางใจได้อย่างยั่งยืนและเห็นผลลัพธ์

รายละเอียดการฝึกอบรม

Module 1: Introduction of Psychological Leadership

โลกเปลี่ยน คนเปลี่ยน แต่ผู้นำหลายคนยังใช้วิธีคิดแบบเดิม ความคาดหวังของคนทำงานยุคใหม่ต่อหัวหน้า
ปูพื้นฐาน “ภาวะผู้นำเชิงจิตวิทยา” ที่เน้นความสัมพันธ์มากกว่าการควบคุมแบบ People-Centered Leadership

• Why Psychological Leadership?

• เครื่องมือ: Power Reflection Map วิเคราะห์รูปแบบการใช้อำนาจของตนเอง
• Self-Leadership & Self-Regulation

• เครื่องมือ: Leadership Self-Regulation Checklist

Module 2: แรงผลักดันที่ลึกกว่า KPI – 6 Core Human Needs

ทำไมบางคนยอมทำทุกอย่างโดยไม่ได้เงินเพิ่ม? เข้าใจ 6 แรงผลักดันลึกที่คนทำงานต้องการ เช่น ความมั่นคง
การเติบโต การยอมรับ เมื่อผู้นำตอบสนองได้ตรงจุด ทีมจะมีพลังโดยไม่ต้องสั่ง

• เข้าใจแรงจูงใจของคนทำงาน
• 6 แรงผลักดันขับเคลื่อนการใช้ชีวิตและการทำงานท
• เครื่องมือ: แผนที่ Core Need Map
• เข้าใจความแตกต่างของทีมด้วย Personality Types
• เชื่อมโยงกับ 6 Core Human Needs เพื่อสนับสนุนทีมได้ดียิ่งขึ้น

 Module 3: Self-Determination Theory

ขับเคลื่อนทีมด้วย Self-Determination Theory ได้แก่ ความเป็นอิสระ (Autonomy), ความสามารถ (Competence) และ ความสัมพันธ์ที่ดี (Relatedness) ซึ่งเมื่อตอบสนองได้ครบ คนจะรู้สึกมีคุณค่าและอยากลงมือทำด้วยตัวเองโดยไม่ต้องถูกบังคับ

• Self-Determination Theory คืออะไร
• ขับเคลื่อนทีมในการทำงานสู่เป้าหมายด้วย Self-Determination Theory

• Focus your Goal ให้ความสำคัญกับเป้าหมายที่มีความสำคัญกับชีวิต
• Find your Potential ค้นหาทรัพยากรที่มีคุณค่าเพื่อสนับสนุนเป้าหมาย
• Try your Best หาวิธีที่ดีที่สุดสำหรับเป้าหมายนั้น
• Manage your Self บริหารความยั่งยืนในการลงมือทำของตัวเอง

Module 4: Psychological Leadership in Action

• ทบทวนเส้นทางของ Psychological Leadership

• เครื่องมือ: My Leadership Manifesto: เขียนแนวทางการเป็นหัวหน้าในแบบที่เป็นคุณ

วิทยากร
ดร.อธิษฐ์กร นิยมเดชาธีรฉัตร

Professional Action Learning Certified Coach Team
Psychological Safety Facilitator,
นักจิตวิทยาองค์กร, นักเขียนด้านจิตวิทยาการบริหารและการพัฒนาตนเอง

ค่าธรรมเนียม (ยังไม่รวม Vat 7%)

• ค่าธรรมเนียมรวม อาหารว่าง อาหารกลางวัน และเอกสารประกอบการอบรม
• สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหัก ณ ที่จ่าย 3%
• ค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานฝึกอบรม สามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้ตาม พรบ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

สอบถามเพิ่มเติม
แผนกบริการฝึกอบรมและการเรียนรู้ออนไลน์
ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 458 (นันทนา) 

E-mail: nuntana@ftpi.or.th