วันที่อบรม
3 - 4 กันยายน 2568
เวลา 9:00-16:00 น.
โรงแรมในเขตกรุงเทพ
ระยะเวลาอบรม : 2 วัน
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย
- ฝึกปฏิบัติ
ค่าธรรมเนียม (ไม่รวม VAT)
8,500 บาท
สมาชิกสถาบัน รหัส TP และ FI ลด 3%
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
ปฏิเสธไม่ได้ว่าปัจจุบันเทคโนโลยีสารสนเทศได้เข้ามามีบทบาทมากขึ้นในชีวิตประจำวัน รวมไปถึงชีวิตการทำงาน ทำให้องค์กรต่าง ๆ ปรับตัวเข้าหาเทคโนโลยีสารสนเทศมากขึ้น ไม่เว้นแม้แต่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ได้พัฒนา ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล หรือ HRIS – Human Resource Information System ที่จะช่วยเข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพให้การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น
หลักสูตรนี้ได้รวบรวมเอา HR Analytics ซึ่งเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการข้อมูลในงาน HR ที่มีจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วมหาศาล และมีหลายรูปแบบ ทั้งนี้ข้อมูลในระบบจะถูกนำมาใช้ประโยชน์ในเชิงวิเคราะห์ เปรียบเทียบ เพื่อสนับสนุนธุรกิจและการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งยกระดับงาน HR ให้เป็นการบริหารการจัดการโดยใช้ข้อมูลจริง (Management by Fact) ในบริบทของแต่ละองค์กร และเพื่อออกแบบกระบวนการเรียนรู้สำหรับ HR ให้สามารถฝึกการตั้งคำถามที่ผู้บริหารคาดหวัง คัดเลือกและจัดทำข้อมูลอย่างเป็นระบบ ครบถ้วน พร้อมทั้งสามารถออกแบบการวิเคราะห์ข้อมูล HR ให้เชื่อมโยงกับธุรกิจได้อย่างแท้จริง
และ HR Dashboard เป็นการปรับเปลี่ยนรูปแบบรายงานผลงานในอดีต ให้เป็นการแสดงข้อมูลด้วยภาพทั้งหมดแบบ Visualize ด้วยกราฟต่างๆ เฉพาะข้อมูลที่สำคัญ ในหน้าจอเดียว ซึ่งจะช่วยให้ผู้บริหารสามารถมองข้อมูลได้ง่ายและรวดเร็วในการพิจารณาและตัดสินใจหลักสูตรนี้จึงช่วย HR ให้มีทักษะในการเลือกข้อมูล การออกแบบVisualize นำเสนอกราฟมุมมองต่างๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารได้อย่างเหมาะสม ใช้งานได้จริงและมีประสิทธิผล
Objective :
- เพื่อเรียนรู้กระบวนการจัดการข้อมูลขนาดใหญ่ ด้วยหลักการ HR Analytics
- เพื่อให้ HR เข้าใจและเห็นความสำคัญ Dashboard ในการบริหารเชิงกลยุทธ์
- เพื่อฝึกทักษะการสร้าง Dashboard สนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารให้เข้าใจง่ายขึ้น
- ยกระดับทักษะการบริหารข้อมูลให้เป็น HR Professional ยิ่งขึ้น
- เพื่อให้สามารถนำกระบวนการวิเคราะห์ ไปปรับใช้ในงาน HR ให้ตอบโจทย์เชิงธุรกิจหรือองค์กร
ระยะเวลา : 2 วัน เวลา (เวลา 09.00-16.00 น.)
รุ่น 1: วันที่ 25-26 มีนาคม 2568
รุ่น 2: วันที่ 17-18 มิถุนายย 2568
รุ่น 3: วันที่ 3-4 กันยายน 2568
รุ่น 4: วันที่ 11-12 ธันวาคม 2568
วิทยากร : คุณพรศิริ เทอญพระเกียรติ
ผู้จัดการ แผนกวางแผนองค์กรและพัฒนาพนักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด
| ค่าธรรมเนียม | |
| ท่านละ (ก่อน VAT 7%) | 8,500 |
| ท่านละ (รวม VAT 7%) | 9,095 |
| สมัคร 2 ท่านขึ้นไปรับส่วนลด 10% | |
Course Outline : (กำหนดการ/Topic)
วันที่ 1
- เรียนรู้และทำความเข้าใจข้อมูลที่สำคัญในงาน HR
- HR challenge in the Digital Age
- ความเชื่อมโยงงาน HR กับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจ
- HR Data / Metrics ที่จำเป็น
- Workshop
- เรียนรู้หลักการและแนวคิด HR Analytics เชิงกลยุทธ์
- ความหมายและความสำคัญ HR Analytics
- องค์ประกอบของ HR Analytics
- HR Analytics Maturity Approach
- Workshop
- เรียนรู้ขั้นตอนการทำ HR Analytics
- การกำหนดโจทย์เชิงกลยุทธ์
- การค้นหาสาเหตุ
- การออกแบบการเก็บรวบรวมข้อมูล
- การวิเคราะห์ข้อมูลให้ตอบโจทย์องค์กร
- Workshop
วันที่ 2
- แนวคิดการออกแบบ Dashboard
- การจัดเตรียมข้อมูลสำหรับการสร้าง Dashboard
- เทคนิคการ Cleaning Data
- เทคนิคการจัดกลุ่มของข้อมูลตามช่วงเวลา และ ความถี่ที่เหมาะสม
- การสร้าง Conditional Formatting เพื่อแสดงข้อมูลตามที่ต้องการ
- การจัดรูป Chart ที่เหมาะสำหรับการนำเสนอ Dashboard ให้ดูง่ายและสวยงาม
- ฝึกปฏิบัติสร้าง Dashboard ด้วย Excel จากกรณีศึกษาที่กำหนดให้
ผู้เข้าอบรมต้องเตรียม Computer Notebook มาประกอบการทำ Workshop
กำหนดการสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 453, 456
E-mail : training@ftpi.or.th