วันที่อบรม
20 สิงหาคม 2569
เวลา 9:00-16:00 น.
โรงแรมโกลเด้นทิวลิป ซอฟเฟอริน
ระยะเวลาอบรม : 1 วัน
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย
- ฝึกปฏิบัติ
ค่าธรรมเนียม (ไม่รวม VAT)
5,900 บาท
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
ปฏิเสธไม่ได้ว่าปัจจุบันเทคโนโลยีสารสนเทศได้เข้ามามีบทบาทมากขึ้นในชีวิตประจำวัน รวมไปถึงชีวิตการทำงาน ทำให้องค์กรต่าง ๆ ปรับตัวเข้าหาเทคโนโลยีสารสนเทศมากขึ้น ไม่เว้นแม้แต่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ได้พัฒนา ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล หรือ HRIS – Human Resource Information System ที่จะช่วยเข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพให้การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น
หลักสูตรนี้ได้รวบรวมเอา HR Analytics ซึ่งเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการข้อมูลในงาน HR ที่มีจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วมหาศาล และมีหลายรูปแบบ ทั้งนี้ข้อมูลในระบบจะถูกนำมาใช้ประโยชน์ในเชิงวิเคราะห์ เปรียบเทียบ เพื่อสนับสนุนธุรกิจและการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งยกระดับงาน HR ให้เป็นการบริหารการจัดการโดยใช้ข้อมูลจริง (Management by Fact) ในบริบทของแต่ละองค์กร และเพื่อออกแบบกระบวนการเรียนรู้สำหรับ HR ให้สามารถฝึกการตั้งคำถามที่ผู้บริหารคาดหวัง คัดเลือกและจัดทำข้อมูลอย่างเป็นระบบ ครบถ้วน พร้อมทั้งสามารถออกแบบการวิเคราะห์ข้อมูล HR ให้เชื่อมโยงกับธุรกิจได้อย่างแท้จริง
และ HR Dashboard เป็นการปรับเปลี่ยนรูปแบบรายงานผลงานในอดีต ให้เป็นการแสดงข้อมูลด้วยภาพทั้งหมดแบบ Visualize ด้วยกราฟต่างๆ เฉพาะข้อมูลที่สำคัญ ในหน้าจอเดียว ซึ่งจะช่วยให้ผู้บริหารสามารถมองข้อมูลได้ง่ายและรวดเร็วในการพิจารณาและตัดสินใจหลักสูตรนี้จึงช่วย HR ให้มีทักษะในการเลือกข้อมูล การออกแบบVisualize นำเสนอกราฟมุมมองต่างๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารได้อย่างเหมาะสม ใช้งานได้จริงและมีประสิทธิผล
วัตถุประสงค์:
- เรียนรู้กระบวนการจัดการข้อมูลขนาดใหญ่ ด้วยหลักการ HR Analytics
- ให้ HR เข้าใจและเห็นความสำคัญ Dashboard ในการบริหารเชิงกลยุทธ์
- ฝึกทักษะการสร้าง Dashboard สนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารให้เข้าใจง่ายขึ้น
- ยกระดับทักษะการบริหารข้อมูลให้เป็น HR Professional ยิ่งขึ้น
- สามารถนำกระบวนการวิเคราะห์ ไปปรับใช้ในงาน HR ให้ตอบโจทย์เชิงธุรกิจหรือองค์กร
หลักสูตรนี้เหมาะสมกับ
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ /เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่รับผิดชอบด้านการจัดทำรายงาน
- พนักงานทั่วไป, พนักงานฝ่ายสถิติหรือฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูล
- ผู้ที่ต้องนำเสนอข้อมูลให้กับผู้บริหาร
วิทยากร : บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด
คุณรสมัย สุบงกช
ผู้จัดการ แผนก Learning & Development
คุณชานน นาคะเสถียร
ผู้เชี่ยวชาญ แผนก Learning & Development and Organizational Development
ระยะเวลา : 1 วัน เวลา (เวลา 09.00-16.00 น.)
รุ่น 1: วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2569
รุ่น 2: วันที่ 21 พฤษภาคม 2569
รุ่น 3: วันที่ 20 สิงหาคม 2569
รุ่น 4: วันที่ 26 พฤศจิกายน 2569
กำหนดการ:
- เรียนรู้และทำความเข้าใจข้อมูลที่สำคัญในงานHR และแนวคิด HR Analytics เชิงกลยุทธ์
- HR challenge in the Digital Age
- ความเชื่อมโยงงาน HR กับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจ
- ความหมาย และ องค์ประกอบของ HR Analytics
- HR Data / Metrics ที่จำเป็น
- Workshop
- เรียนรู้ขั้นตอนการทำHR Analytics ผ่าน Toyota Tool (Problem solving)
- การกำหนดโจทย์เชิงกลยุทธ์
- การแก้ไขปัญหาแบบโตโยต้า – TBP, QCC tool
- การวิเคราะห์ข้อมูลให้ตอบโจทย์องค์กร ตัวอย่างการใช้จริง
- Workshop
- เรียนรู้วิธีการทำHR Analytic ผ่านการทำ HR Dashboard
- แนวคิดการออกแบบ Dashboard
- การจัดเตรียมข้อมูลสำหรับการสร้าง Dashboard
- เทคนิคการ Cleaning Data
- เทคนิคการจัดกลุ่มของข้อมูลตามช่วงเวลา และ ความถี่ที่เหมาะสม
- การจัดรูป Chart ที่เหมาะสำหรับการนำเสนอ Dashboard ให้ดูง่ายและสวยงาม
- ฝึกปฏิบัติสร้าง Dashboard ด้วย Excel จากกรณีศึกษาที่กำหนดให้
ค่าธรรมเนียม
|
ค่าธรรมเนียม |
ราคาปกติ |
Promotion สมัคร 2 ท่านเป็นต้นไป รับส่วนลดท่านละ 10% |
| ท่านละ (ก่อน VAT 7%) |
5,900 บาท |
|
| ท่านละ (รวม VAT 7%) |
6,313 บาท |
|
| ค่าธรรมเนียมประกอบด้วย
วิทยากร สถานที่ และอาหาร 2 Break 1 Lunch เอกสารการอบรม |
||
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 453, 456
E-mail : training@ftpi.or.th
