วันที่อบรม
29 พฤษภาคม 2569
เวลา 9:00-16:00 น.
โรงแรมในเขตกรุงเทพ
ระยะเวลาอบรม : 1 วัน
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย
- ฝึกปฏิบัติ
ค่าธรรมเนียม (ไม่รวม VAT)
4,900 บาท
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
ในโลกการทำงานยุคใหม่ที่เปิดกว้างและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว “ความหลากหลาย ความเสมอภาค การยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร” (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging: DEI & B) ได้กลายเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรชั้นนำทั่วโลก ซึ่งหลายองค์กรก็ต้องการที่จะหล่อหลอมแนวคิดนี้ให้เป็นวัฒนธรรมองค์กรอย่างแท้จริง เพราะเชื่อว่าความหลากหลายคือพลังที่ช่วยเพิ่มศักยภาพ สร้างความสุข และขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างยั่งยืน
หลักสูตรนี้ มุ่งเน้นการเรียนรู้การบริหารจัดการบุคลากรที่แตกต่างกันให้ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ การออกแบบนโยบายและสวัสดิการที่ตอบโจทย์ความหลากหลาย ตลอดจนการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและเท่าเทียม อันนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความสุขของพนักงาน ยกระดับขีดความสามารถของบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจและความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว
ผู้เข้าอบรมจะได้เปิดมุมมองจากแนวคิดของ Nestlé Thailand ที่เชื่อมั่นว่า “คน” คือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร การยอมรับความแตกต่างและร่วมกันสร้างพื้นที่ทำงานที่เข้าใจกัน จะนำไปสู่การเพิ่มคุณภาพชีวิตและความสำเร็จขององค์กรได้อย่างแท้จริง ซึ่งสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของเนสท์เล่ในการ “Enhancing quality of life and contributing to a healthier future”
เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหารงานบุคคล (HR) , HR Business Partner, HR Specialist ที่มีบทบาทในการวางแผนและบริหารจัดการบุคลากร ตลอดจนการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- ผู้จัดการฝ่ายกลยุทธ์ ผู้ที่รับผิดชอบด้าน Policy & Strategic ขององค์กร ที่ต้องกำหนดวิสัยทัศน์ ทิศทาง และนโยบายหลักและวางแผนกลยุทธ์ระยะยาวเพื่อบริหารการเปลี่ยนแปลง
- ผู้บริหาร ผู้จัดการ และหัวหน้า ทุกสายงานที่ต้องบริหารจัดการทีมงาน เพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพ
- ผู้ที่รับผิดชอบด้านการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม หรือ ESG ขององค์กร
- ฝ่ายบริการลูกค้า ที่ต้องการให้บริการลูกค้าที่มีความหลากหลายทางวัยและวัฒนธรรมได้ดียิ่งขึ้น
- บุคคลทั่วไปที่สนใจเรียนรู้แนวทางการบริหารจัดการบุคลากรในยุคที่มี Generation Gap และการทำงานร่วมกับคนที่แตกต่างกัน
วัตถุประสงค์
- เข้าใจแนวคิด DEI & B และการบริหารจัดการความแตกต่างอย่างลึกซึ้ง เพื่อเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและยอมรับความหลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ประยุกต์ใช้หลักการ DEI & B ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและเอื้อต่อการทำงานร่วมกันข้ามเจเนอเรชัน ช่วยลดช่องว่างและความขัดแย้งได้อย่างเป็นรูปธรรม
- เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและยกระดับความสุขของพนักงาน
- ออกแบบและปรับใช้นโยบาย DEI & B รวมถึงสวัสดิการที่ตอบโจทย์ความหลากหลายทางเพศ วัฒนธรรม และวัย เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เท่าเทียมและครอบคลุม
วิทยากร : คุณชนทยา สรณารักษ์
วิทยากรและที่ปรึกษาอิสระ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Guest Speaker: คุณกมลวรรณ จารุทัศน์
HR Business Partner บริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จำกัด
หัวข้อการเรียนรู้
| เวลา | หัวข้อ |
| 9.00 – 12.00 น. | Generation Management & Collaborative Workplace บรรยายโดย คุณชนทยา สรณารักษ์ วิทยากรและที่ปรึกษาอิสระ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
|
| 13.00 – 14.00 น. | แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ Driving Diversity and Inclusion Across Generations at Nestlé Thailand บรรยายโดย คุณกมลวรรณ จารุทัศน์ HR Business Partner จาก Nestlé Thailand
|
| 14.00 – 16.00 น. | ถอดบทเรียน โดย คุณชนทยา สรณารักษ์ กับการบริหารคนหลากหลายเจนเนอเรชันเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือ
รวมเวลาพักรับประทานอาหารว่างช่วงบ่าย |
| หมายเหตุ: รายละเอียดสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม |
ค่าธรรมเนียม :
|
ท่านละ (ก่อน VAT 7%)
|
4,900 บาท
|
Promotion Early Bird
สมัครล่วงหน้าภายใน 20 เม.ย.69 ลดเหลือ 4,400 บาท (ก่อน VAT7%) |
|
ท่านละ (รวม VAT 7%)
|
5,243 บาท
|
|
|
หมายเหตุ : สมาชิกลด 3%
ค่าธรรมเนียมประกอบด้วย สถานที่ และอาหาร 2 Break 1 Lunch
เอกสารประกอบการอบรม
|
||
| สามารถดูภาพบรรยากาศการอบรม ได้ที่ ThailandProductivity |
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : แผนกบริการฝึกอบรมและการเรียนรู้ออนไลน์ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทร. 02-619-5500 ต่อ 452 – 456
e-Mail : [email protected]