วันที่อบรม
6 - 7 สิงหาคม 2568
เวลา 8:30-16:00 น.
โรงแรมในเขตกรุงเทพ
ระยะเวลาอบรม : 2 วัน
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย
- ฝึกปฏิบัติ
ค่าธรรมเนียม (ไม่รวม VAT)
6,900 บาท
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการเติบโตและสร้างความได้เปรียบขององค์กร โดยเฉพาะในภาวะที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การทำให้พนักงานมีความผูกพัน จะแสดงถึงความทุ่มเทให้กับการทำงานอย่างเต็มกำลังความสามารถในการสร้างผลงานที่ดี ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะมาจากปัจจัยร่วมหลายอย่าง อาทิ องค์กรมีความมั่นคงน่าเชื่อถือ ผู้บังคำบัญชาที่ดี มีระบบบริหารจัดการบุคลากรที่ตอบโจทย์ เป็นต้น
หลักสูตรนี้ พัฒนาภายใต้กรอบแนวคิดรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (Thailand Quality Award :TQA) เพื่อให้องค์กรมีเข้าใจหลักการและเครื่องมือการสำรวจ Workforce Engagement แบบ Step by step และนำผลไปเชื่อมโยงกับระบบงานขององค์กรในมิติต่าง ๆ เช่น ระบบงาน HR การนำองค์กรของผู้นำ เป็นต้น โดยเรียนรู้ผ่าน Workshop เพื่อให้ได้ประสบการณ์และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรได้จริง
Objective :
- ทำความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
- เรียนรู้วิธีการสำรวจและเทคนิคการวิเคราะห์ระดับความผูกพันและปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
- ฝึกวิเคราะห์หา Pain point จากข้อมูลผลสำรวจเชื่อมโยงกับบริบทขององค์กรในมิติต่าง ๆ
- เรียนรู้การวางแผนเสริมสร้างความผูกพันเพื่อสร้าง Employee Experience ที่เหมาะสมกับบริบทขององค์กร
วิทยากร :
คุณดุจดาว ดวงเด่น
- ผู้จัดการส่วน ความเป็นเลิศด้านบุคลากร (Workforce Excellence)
- ผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
คุณสุธาสินี โพธิจันทร์
- วิทยากรที่ปรึกษาอาวุโส ด้านปรับปรุงกระบวนการ
- ผู้เชี่ยวชาญ ให้คำปรึกษาแนะนำด้านการรณรงค์ส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพทั้งในภาคผลิตภาคบริการและการศึกษา
ระยะเวลา : 2 วัน
เวลา 09.00 – 16.00 น.
รุ่น 1: วันที่ 27-28 มีนาคม 2568
รุ่น 2: วันที่ 6-7 สิงหาคม 2568
Course Outline :
วันที่ 1
- ทำไมองค์กรยุคใหม่ควรให้ความสำคัญกับ Workforce Engagement
- ปัญหาการทำ Workforce Engagement ขององค์กร
- แนวคิด Workforce Engagement Model
- กระบวนการสร้างความผูกพันของบุคลากรในองค์กร
- ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากร
- Workshop: การกำหนด Factor เพื่อให้สอดรับกับโจทย์ขององค์กร
- เทคนิคการตั้งคำถามในแบบสำรวจให้เข้าใจตรงกันและตรงประเด็น
- Workshop: การออกแบบคำถามเพื่อให้ทราบจุดแข็ง จุดอ่อนขององค์กร
- Discussion Section: แลกเปลี่ยนมุมมองและสรุปผลการเรียนรู้
วันที่ 2
- เทคนิคการอ่านและวิเคราะห์ผลการสำรวจความผูกพัน
- Workshop: เทคนิคการอ่านและวิเคราะห์ผลการสำรวจความผูกพันของพนักงาน
- Workshop: ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนเพื่อนำมาพัฒนาความผูกพัน
- การจัดทำแผนเสริมสร้างความผูกพัน
- แนวโน้มสถานการณ์ปัจจุบัน Workforce Engagement
- เชื่อมโยง Workforce Engagement & Employee Experience
- Discussion Section: แลกเปลี่ยนมุมมองและสรุปผลการเรียนรู้
| ค่าธรรมเนียม | ราคาปกติ |
Promotion สมัคร 3 ท่านเป็นต้นไป รับส่วนลดท่านละ 15% |
| ท่านละ (ก่อน VAT 7%) | 6,900 บาท | |
| ท่านละ (รวม VAT 7%) | 7,383 บาท | |
| ค่าธรรมเนียมประกอบด้วย
วิทยากร สถานที่ และอาหาร 2 Break 1 Lunch เอกสารการอบรม |
||
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์ 02-619-5500 ต่อ 452-456
E-mail : training@ftpi.or.th
