วันที่อบรม
9 - 10 เมษายน 2568
เวลา 9:00-16:00 น.
โรงแรมในเขตกรุงเทพ
ระยะเวลาอบรม : 2 วัน
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย
- ฝึกปฏิบัติ
ค่าธรรมเนียม (ไม่รวม VAT)
9,500 บาท
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
เล่าซ้ำ ทำใหม่ สร้างเรื่องราวธุรกิจทรงพลัง
Storytelling นับได้ว่าเป็นวิธีหรือเครื่องมือที่ช่วยผสานระหว่างอารมณ์ ความรู้สึกและข้อมูลเข้าด้วยกันเพื่อให้เรื่องราวน่าสนใจ และนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อองค์กรต้องเผชิญกับการแก้ไขปัญหาอุปสรรคหรือ Crisis บางอย่าง ผู้บริหารต้องหาทางสื่อสารถึงบุคลากรเพื่อบอกเล่าถึงสถานการณ์ที่องค์กรต้องเจอ หรือแม้แต่บุคลากรเองที่เป็นตัวแทนองค์กรในการจูงใจ โน้มน้าว รวมถึงการขอความร่วมมือต่างๆ ให้เกิดการ “ซื้อใจ” กลุ่มเป้าหมายได้ ดังนั้น จึงต้องมีการวางกลยุทธ์ จุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ในการทำ “Storytelling” ว่าต้องการนำไปสู่การลงมือทำในเรื่องอะไร
การผสมผสาน Storytelling เข้ากับ Design Thinking Model ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาและสร้างนวัตกรรม โดยใช้เรื่องเล่าเป็นเครื่องมือในทุกขั้นตอนตั้งแต่การเข้าใจผู้ใช้ไปจนถึงการนำเสนอโซลูชัน ช่วยให้ทีมสื่อสารแนวคิดที่ซับซ้อนได้ง่ายขึ้น และสร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์กับทุกฝ่าย
ดังนั้น จึงต้องมีการวางกลยุทธ์ จุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ในการทำ Storytelling ว่าต้องการนำไปสู่การลงมือทำในเรื่องอะไร แต่การเป็นนักเล่าเรื่องราว หรือ Storyteller ที่ประสบผลสำเร็จต้องสามารถรวบข้อมูลที่มีอยู่มาผสมเข้ากับอารมณ์เพื่อนำเสนอในรูปแบบ Storytelling ทั้งยังต้องเข้าใจว่าเวลาไหนที่ควรและเหมาะสมที่จะบอกเล่าเรื่องราว หรือเมื่อไหร่ควรเปลี่ยนวิธีการเล่าเรื่องราว เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด เพราะเรื่องเล่าไม่เพียงแค่เข้าถึง “ความคิด” แต่ต้องเข้าถึง “ใจ” ด้วย
ปัญหาที่จะเกิดขึ้น หากบุคลากรไม่มีทักษะ “การเล่าเรื่อง”
“การเล่าเรื่อง” หรือ “Storytelling” มีบทบาทสำคัญอย่างมากต่อภาคธุรกิจในการสร้างความมีชีวิตและความเป็นตัวตน ที่ช่วยจับใจคนฟังและชวนให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น หากบุคลากรไม่มีทักษะ “การเล่าเรื่อง” ก็อาจจะต้องเจอกับปัญหาต่อไปนี้
- ไม่สามารถโน้มน้าวใจ ขาดพลังในการสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทำให้ยากต่อการสร้างวิสัยทัศน์ร่วมในองค์กร และพลาดเป้าหมายในสร้างความจดจำให้กับแบรนด์หรือผลิตภัณฑ์
- เกิดภาวะ Data Overload เพราะข้อมูลที่ต้องจัดการเยอะเกินไป ยากต่อการอธิบายแนวคิดซับซ้อนให้เข้าใจง่าย เพราะไม่รู้วิธีการจัดการข้อมูล หรือ วิธีสร้างไอเดียที่มีประสิทธิภาพ
- พลาดโอกาสในการสร้างเครือข่ายและความสัมพันธ์ การสานสัมพันธ์ในธุรกิจการทำงานหยุดชะงัก
Key Benefit : สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้หลักสูตรนี้
- เพื่อพัฒนาทักษะการเล่าเรื่องให้มีพลัง มีเสน่ห์โดนใจ น่าติดตาม บรรลุวัตถุประสงค์
- สร้างความประทับใจให้กลุ่มเป้าหมายในการเล่าเรื่อง เห็นภาพและจดจำได้มากขึ้น เพิ่มโอกาสทางธุรกิจ และเกิดความสำเร็จทางความก้าวหน้าทางสายอาชีพ
- สามารถเล่าเรื่องเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร ส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ดี (Corporate culture)
- สามารถวางแผน Content ได้อย่างเป็นระบบ นำเทคนิคการ “เล่าเรื่อง” ไปใช้เป็นเครื่องมือในกระบวนการทำงานได้จริง
- รู้จักนำทักษะ Design Thinking มาผสมผสานกับ Storytelling เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมและแก้ปัญหาในองค์กร
เหมาะสำหรับ
- บุคคลที่ต้องสื่อสารกับพนักงานในองค์กร ผู้บริหารทุกสายงาน หัวหน้างาน นักทรัพยากร
- Corporate Communication ทีมสื่อสารประจำองค์กร, HR ที่ต้องสื่อสารข้อมูลให้ผู้อื่นและต้องการนำเสนอข้อมูลที่ซับซ้อนให้ออกมาหวือหวามากขึ้น แต่ยังคงความถูกต้องของข้อมูล ผ่านการเล่าเรื่องด้วยข้อมูล
- Marketer ทีมที่อยากเปลี่ยนการตลาดที่สื่อสารแบบเดิม สื่อสารด้วยข้อมูลให้ง่ายและดึงดูดลูกค้ามากยิ่งขึ้น
- บุคคลทั่วไปที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสาร และเพิ่มความมั่นใจในการนำเสนอ Data
สถานที่อบรม : โรงแรมในกรุงเทพฯ
วิทยากร : อาจารย์ ดร.พิชญ์พธู ไวยโชติ
รองอธิการบดีฝ่ายสื่อสารการตลาด และอาจารย์ประจำคณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
หัวข้อการเรียนรู้
Content & Storytelling Framework แค่รู้จักหลักก็เอาไปใช้สื่อสารได้ทั้งองค์กร
วันแรก
การสร้างแรงบันดาลใจผ่านการเล่าเรื่อง
เทคนิคการออกแบบและลำดับเรื่องราว Storytelling
- Storytelling Model and Framework
- เข้าใจโจทย์ การกำหนดวัตถุประสงค์ Insight กลุ่มเป้าหมายที่จะเล่า
- การเลือกเครื่องมือ ช่องทางให้เหมาะสมและตรงกับผู้ฟัง
เทคนิคการเล่าเรื่องสำหรับธุรกิจ
- การสื่อสารเพื่อเพิ่มเสน่ห์ในการนำเสนอ
- วิธีสร้างการมีส่วนร่วม แรงบันดาลใจ และโน้มน้าว เพื่อสร้างการจดจำ
- การนำเสนอข้อมูล และข้อมูลเชิงลึกด้วยเทคนิค Storytelling
Business Storytelling Workshop / Case study
- เทคนิคการวางโครงสร้างการเล่าเรื่อง
- เทคนิคการเลือกประเด็นในการเล่าเรื่องให้ตรงกับวัตถุประสงค์ที่ต้องการ รวมถึงการเล่าเรื่องภายใต้ระยะเวลาที่จำกัด
- เทคนิคการสร้างจุดเด่นให้เรื่องเล่า และสร้างจังหวะการเล่าเรื่องเพื่อดึงความสนใจ
วันที่สอง
เทคนิคการนำทักษะ Design Thinking มาผสมผสานกับ Storytelling
– Storytelling into Design Thinking Model
Overview Pitching Techniques แนวทางการพรีเซนต์ให้ “ซื้อ” ภายใต้ระยะเวลาที่จำกัด
Workshop การเล่าจากเหตุการณ์สมมติ [Personal / Group Discussion]
- การเล่าเรื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร (อาทิ)
- การพัฒนาการพูดเพื่อเสริมสร้างความก้าวหน้าในสายงาน
- การสื่อสารวิสัยทัศน์องค์กรผ่านการเล่าเรื่อง
- การเล่าเรื่องเพื่อเพิ่มความสำเร็จในการสร้างความร่วมมือ
- การเล่าเรื่องเพื่อเพิ่มความสำเร็จในการนำเสนองาน (Presentation)
- การเล่าเรื่องในภาวะวิกฤต
การประเมินผู้ฟัง รับมือกับข้อโต้แย้งและการต่อต้านระหว่างการเล่าเรื่อง
เนื้อหา/หัวข้อ Workshop อาจมีการปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสมโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า
ค่าธรรมเนียม :
|
ท่านละ (ก่อน VAT 7%)
|
9,500 บาท
|
Early Bird
สมัครล่วงหน้าภายใน 1 เมษายน 2568
เหลือท่านละ 8,550 บาท
|
|
ท่านละ (รวม VAT 7%)
|
10,165 บาท
|
|
|
หมายเหตุ : สมาชิกลด 3%
ค่าธรรมเนียมประกอบด้วย วิทยากร สถานที่ และอาหาร 2 Break 1 Lunch
เอกสารประกอบการอบรมแจกเป็น Electronic File (PDF) ณ วันที่อบรม
|
*โปรโมชั่นไม่สามารถใช้ร่วมกับส่วนลดสมาชิกได้* | |
| สามารถดูภาพบรรยากาศหลักสูตรอื่นๆ ได้ที่ ThailandProductivity |
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : แผนกบริการฝึกอบรม สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทร. 02-619-5500 ต่อ 455 (จันทกานต์)
e-Mail : tranining@ftpi.or.th