เมื่อองค์กรต้องปรับเปลี่ยนการดำเนินธุรกิจให้ทันต่ออุตสาหกรรมและบริการแห่งอนาคต ยุค 4.0 รวมถึงการเผชิญแรงกดดันที่มาจากการแข่งขันและการปฏิรูปองค์กรโดยใช้ดิจิทัลเทคโนโลยี ซึ่งเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จเหนือคู่แข่งได้   การเตรียมความพร้อมทักษะที่จำเป็นในอนาคต เพื่อให้สามารถพัฒนาทักษะและปรับเปลี่ยนตนเองอันจะนำสู่การพัฒนา เติบโตและความเป็นมืออาชีพสำหรับอนาคต

การเข้าสู่ห้วงเวลาของการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่ ความซับซ้อน ตลอดจนความไม่ชัดเจน หรือแม้กระทั่งความไม่แน่นอน กลายเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจ และการปฏิบัติในชีวิตประจำวันของมนุษย์ปัญหาต่าง ๆที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน จึงกลายเป็นปัญหาที่มีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น ไม่ใช่เพียงแค่ปัญหาที่มีสาเหตุหรือปัจจัยเพียงหนึ่งเดียว

วัตถุประสงค์

• เพื่อวิเคราะห์ปัญหาซับซ้อน ซึ่งเกิดจากหลายปัจจัยเกี่ยวข้องกันอย่างเป็นระบบ
• เพื่อสามารถนำเสนอแนวทางแก้ปัญหาทั้งระบบอย่างมีประสิทธิผล
• เพื่อเป็นแนวทางปรับปรุง พัฒนาการดำเนินงาน ผลิตภัณฑ์ และบริการ รูปแบบใหม่ ความต้องการที่ซับซ้อนของผู้ใช้งาน

วิทยากร:

เกณฑ์ได้รับใบรับรองการฝึกอบรมด้วยระบบ e-Training

• ผู้เข้าอบรมจะต้องเข้าอบรมจนจบหลักสูตรและผ่านเกณฑ์การประเมิน โดยมีผลคะแนนทดสอบหลังอบรม (Post Test) ไม่ต่ำกว่า 75%

ระยะเวลาการเข้าอบรมด้วยระบบ e-Training

• ผู้เข้าอบรมมีระยะเวลาการเข้าอบรม 90 วัน นับจากวันที่ผู้เข้าอบรมแจ้งกำหนดวันเริ่มอบรมในระบบ
• Password ผู้เข้าอบรมสามารถเปลี่ยนรหัสผ่านในระบบเองได้

วิธีการเปลี่ยนรหัสผ่าน

เข้าระบบ e-Training วางเม้าส์ที่ชื่อผู้เข้าอบรม คลิก รายละเอียดบัญชี เพื่อเปลี่ยนรหัสผ่าน

ราคา 3,500 บาท (ไม่รวม Vat)

เวลาเรียนโดยรวม 2 ชั่วโมง 41 นาที

หัวข้อบรรยาย

Mindset สำหรับนักแก้ปัญหาที่ซับซ้อน

• Introduction
• Mindset
• ประเมินสถานการณ์
• ตัวอย่างสถานการณ์

การคิดเชิงระบบ System Thinking

• System Definition
• System Thinking Definition
• System Thinking Process
• Two Systems Thinking

Complex Problem Approach

• Problem
• Comples Problem Solving process
  • State the Problem
  • Define Structure
  • Design Solution
  • Prototype & Test (Confirmation)
  • ตัวอย่าง กรณียา
  • ตัวอย่าง กรณีพนักงานในองค์กรนำเสนอโครงการด้านนวัตกรรมและปรับปรุงการทำงานลดลงอย่างต่อเนื่อง

สรุป