วันที่อบรม
30 กรกฎาคม 2567
เวลา 9:00-16:00 น.
Online Training
ระยะเวลาอบรม : 1 วัน
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย
- ฝึกปฏิบัติ
ค่าธรรมเนียม (ไม่รวม VAT)
3,800 บาท
สมาชิกสถาบัน รหัส TP และ FI ลด 3%
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
- This event has passed.
ทักษะหนึ่งที่มักจะถูกพูดถึงในยุคปัจจุบันก็คือทักษะในการเข้าอกเข้าใจ หรือในภาษาอังกฤษใช้คำว่า “Empathy” ถือ
เป็นทักษะสำคัญที่จะช่วยสนับสนุนประสิทธิภาพของการเป็นผู้นำ เพราะ Empathy จะทำให้บุคคลกลายเป็นผู้นำที่มีความ
แตกต่างไปจากผู้นำที่เน้นการใช้อำนาจ ผู้นำแบบ Empathetic Leader จึงมีลักษณะเป็นคนที่เข้าอกเข้าใจความรู้สึกและความ
ต้องการของผู้อื่น สามารถดึงเอาศักยภาพของพนักงานออกมาได้ดีอีกด้วย และเป็นผู้นำที่สามารถสร้างความรู้สึกไว้เนื้อเชื่อใจกัน
ในองค์กร
ในช่วงภาวะที่องค์กรกำลังประสบปัญหาความขัดแย้งและวิกฤติครั้งสำคัญ ผู้นำต้องเรียนรู้และกล้าที่จะเปราะบาง
(Vulnerable leadership) การเข้าใจกระบวนการสร้างความไว้วางใจจากความเปราะบาง (Vulnerability based-trust) เป็น
หัวใจสำคัญอีกหนึ่งอย่างที่จะสร้างความเชื่อใจในองค์กรในภาวะโลกยุคใหม่ที่ผู้นำจำเป็นที่จะเรียนรู้และฝึกฝนไปด้วยกัน พบว่า
ผู้นำที่ได้รับการฝึกฝนทักษะ Empathy และ Vulnerability จะช่วยให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่า รวมถึงช่วยให้
ธุรกิจขององค์กรมีผลประกอบการในภาพรวมสูงขึ้นด้วย
วัตถุประสงค์
- เรียนรู้เข้าใจวงจรพฤติกรรมของบุคคล (Behavior cycle)
- เข้าใจและตระหนักรู้ (Awareness) ความขัดแย้งที่มักจะเจอในองค์กร (Common Conflict in workplace)
- เรียนรู้และเข้าใจความไว้วางใจ 2 แบบ: Predictive trust and Vulnerability based trust
- เข้าใจความหมายของ Empathy สามารถฟังและถามคำถามเพื่อเข้าใจบุคคลในองค์กร
- สามารถอธิบายความแตกต่างของ Empathy (เข้าอกเข้าใจ) และ Sympathy (เห็นอกเห็นใจ)
- เรียนรู้และฝึกฝนทักษะ Empathy and Vulnerability ผ่านกิจกรรม Empathy Space workshop
วิทยากร :
คุณประวีณา ศรีประยูรสกุล
Agile Coach บริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด
เหมาะสำหรับ
- Young CEO
- บริหารองค์กรยุคใหม่
- ทายาทธุรกิจ
- ผู้สนใจทั่วไป ที่ต้องการสร้างความไว้วางใจให้เกิดในที่ทำงาน
ระยะเวลา: 1 วัน
ผ่านโปรแกรม Zoom
รุ่น 4 วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2567 เลื่อน วันที่ 21 พฤษภาคม 2567
รุ่น 5 วันที่ 30 กรกฎาคม 2567
รุ่น 6 วันที่ 29 พฤศจิกายน 2567
หัวข้อ
- ทำไม Empathy and Vulnerability ถึงสำคัญกับผู้นำยุคใหม
- ความขัดแย้งที่มักจะเจอในองค์กร (Common Conflict in workplace)
- อะไรคือ Empathy and Vulnerability
- วงจรพฤติกรรมของบุคคล (Behavior cycle)
- รู้จักเครื่องมือเพื่อเข้าใจบุคลากรและทีมงาน
- ความไว้วางใจ 2 แบบ: Predictive trust and Vulnerability based trust
- การฟังแบบ Empathy และ Sympathy
- เทคนิคการถามคำถามเพื่อเข้าใจ
- ฝึกฝนทักษะ Empathy and Vulnerability ผ่านกิจกรรม Empathy Space workshop
กำหนดการสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
ค่าธรรมเนียม
| ค่าธรรมเนียม | ราคาปกติ |
Promotion
สมัคร 3 ท่านเป็นต้นไป
รับส่วนลดท่านละ 15%
โปรโมชั่นนี้ไม่สามารถใช้ร่วมกับ
ส่วนลดสมาชิกได้ |
| ท่านละ (ก่อน VAT 7%) | 3,800 บาท | |
| ท่านละ (รวม VAT 7%) | 4,066 บาท | |
| หมายเหตุ : สมาชิกลด 3% |
||
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
โทรศัพท์: 02–619-5500 ต่อ 432
หรือ 089-442-9453 (ประภาพร)
E-mail: publicseminar@ftpi.or.th Website: www.ftpi.or.th
